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武汉城市职业学院教职工代表大会实施细则
发布时间: 2015-03-23 来源: 工会 作者: 浏览次数: 75
 

 

中共武汉城市职业学院委员会文件

 

 

                  武城职党办〔201424                     

 

关于印发《武汉城市职业学院教职工代表大会实施细则》的通知

 

各党总支,各学院、各部门:

现将经学校党委研究通过的《武汉城市职业学院教职工代表大会实施细则》印发给你们,请各单位结合工作实际,认真执行

附件:《武汉城市职业学院教职工代表大会实施细则

 

 

            中共武汉城市职业学院委员会办公室

                   2014年6月16

 

 

中共武汉城市职业学院委员会办公室         2014年6月16印发

附件:             武汉城市职业学院教职工代表

                   大会实施细则

第一章      

第一条  为依法保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,进一步加强我校教职工代表大会的制度化、规范化建设,依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国工会法》、教育部《学校教职工代表大会规定》(中华人民共和国教育部令,201132号),结合我校实际,特制定本实施细则。

第二条  学校教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。

第三条  教代会要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,肩负使命,履行职责,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,紧紧团结和激励广大教职工,精心谋划学校发展,争创省内一流全国知名的高职院校。 

第四条  教代会在学校党委的领导下开展工作,行使职权。教代会的组织原则是民主集中制。

第二章 职  权

第五条 教职工代表大会的职权是:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

  (二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议; 

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

  (六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

第六条 学校建立健全沟通机制,全面听取教职工代表大会提出的意见和建议,并合理吸收采纳;不能吸收采纳的,及时做出说明。

第三章  教代会代表

第七条 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工,均可当选为教代会代表。     

第八条  教代会代表以分工会为单位,由教职工直接选举产生。选举时教职工人数应超过本分工会教职工总数的三分之二,并以无记名投票方式进行,候选人获得半数以上赞成票方可当选。分工会将选举结果报学校工会,由教代会代表资格审查组进行资格审查,代表经资格审查确认有效后,予以公布。

第九条  教职工代表要体现其代表性和群众性。代表按全校教职工总数的15%20%左右产生,教师代表不得少于代表总数的60%,中层以上干部的代表不得超过代表总数的25%,女教职工、青年教职工及少数民族教职工要占一定的比例。

第十条  教职工代表大会代表实行任期制,任期4年,可以连选连任。代表在学校内部调动工作,其代表资格予以保留。如调离学校或任期未满退休的,其代表资格自行停止。代表连续两年不能参加教代会活动的,其代表资格一般不予保留。代表被开除公职的,其代表资格自开除之日即行停止。

第十一条  教代会根据需要可设列席代表和特邀代表,列席代表和特邀代表可以是校领导、中层干部或其他代表性的人员。列席代表和特邀代表由工会提名,经教代会筹备领导组与学院有关方面协商确定,列席代表和特邀代表人数不超过正式代表总数的1/5,列席代表和特邀代表不具有选举权、被选举权和表决权。

第十二条  教代会代表应具备的条件

(一)与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工,依法被剥夺政治权利者除外

(二)拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律法规,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极参加学校的改革、发展建设工作,办事公道,作风正派

(三)能认真履行岗位职责,对工作积极负责,有主人翁责任感,识大体、顾大局,不谋私利,完成各项任务好

(四)能认真履行教代会的职责和义务,能密切联系群众,善于听取和正确反映群众意见,为广大教职工信任和拥护

(五)积极参加教代会、工会活动,愿为群众办事,有较强的议事能力。

第十三条 教代会代表享有以下权利:

(一)在教代会上享有选举权、被选举权和表决权;

(二)在教代会上充分发表意见和建议;

(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

(四)就学校工作向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求;

(五)对教代会决议落实情况进行检查和督促;

(六)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时,按照规定程序提出申诉和控告。

第十四条 教代会代表应当履行以下义务:

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;

(二)积极参加教职工代表大会的活动,认真宣传、贯彻教职工代表大会决议,完成教职工代表大会交给的任务;

(三)密切联系教职工群众,如实反映群众的意见和要求;

(四)及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况,接受评议监督;

(五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。

第四章 组织制度

第十五条 教职工代表大会每学年至少召开一次。每次会议要确定主要议题,要有三分之二以上代表出席方能召开。大会表决、选举必须有全体到会代表半数以上同意方为有效。遇有重大事项,经学校、学校工会或三分之一以上教代会代表提议,可以临时召开教职工代表大会。

第十六条 教职工代表大会每4年为一届,期满进行换届选举。召开教代会换届大会,应在学校党委的领导下,成立由学校党委主要领导任组长,相关校领导、校工会和相关部门负责人参加的教代会筹备委员会及其工作机构,负责教代会换届大会的筹备工作。

第十七条 教代会换届大会召开前,应举行由全体代表参加的预备会议。预备会议由教代会筹备工作领导小组召集。主要议程有:听取教代会筹备工作报告;听取教代会代表资格审查报告;通过大会议题或议程;表决通过大会主席团人选;通过大会其它有关事项。

第十八条 召开教代会时推选主席团主持大会。主席团成员应在代表中产生,由学校教职工代表和学校党政工团负责人组成,其中教师代表应占多数。主席团成员由学校工会提出建议人选,经代表团长联席会商讨,确定候选人名单,提交学校党委会确认后交教代会预备会议选举产生。主席团推选每次大会的执行主席主持会议。

第十九条 教代会根据需要设立若干专门委员会。专门委员会成员均为教代会代表,专门委员会的主要职责是:对教代会要讨论的重大问题进行调查研究,起草报告,提出建议;检查有关部门贯彻执行教代会的决议和落实提案的情况,必要时可以提出询问;完成教代会交办的其它任务。

第二十条 教代会一般以各分工会为主体联合组成代表团,选举产生正、副团长。代表团的主要任务是:大会前组织代表调查研究,综合整理群众意见,组织提案征集工作;会议期间,组织代表开好会议;大会后,积极传达大会精神,动员本分工会教职工认真贯彻大会决议。

第二十一条 教代会的决议应得到认真贯彻,代表提案应得到及时处理。提案的处理、落实的情况,应向下次大会报告。

第五章  工作机构

第二十二条 学校工会是教代会的工作机构。其主要职责是:

(一)会同有关部门做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作,组织选举教职工代表大会代表,征集和整理提案,协商拟定大会议题、日程安排、召开地点等,并组织教职工代表大会代表的培训

(二)协商提出教代会主席团成员、各专门委员会(工作小组)成员等候选人建议名单;提出列席代表、特邀代表建议名单;

(三)教职工代表大会闭会期间,组织传达贯彻教职工代表大会精神,督促检查教职工代表大会决议和提案的落实,处理教代会日常事务工作,不定期地组织教职工代表、民主管理委员会开展日常民主管理活动协商处理临时需要解决的重大问题

(四)维护教职工的合法权益,听取和处理代表和教职工的意见、建议,接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉;

(五)就学校民主管理工作向学校党组织汇报,与学校沟通;

(六)做好教代会资料档案的整理和管理工作

(七)完成教代会交办的其它任务。

第二十三条 学校应当为校工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第六章   

第二十四条 本细则如与上级领导部门颁布的有关规定相抵触,按上级有关规定执行。

第二十五条 本细则至印发之日起执行,由学校工会负责解释。